Industrial Relations
Information System (IRIS)
IRIS: Modul EMS
Menguruskan kes yang berkaitan dengan pemecatan kerja, pertikaian di tempat kerja dan isu-isu lain di bawah Bahagian Perundangan JPPM.
IRIS: Modul EKEP
Mengurus dan mengendali aktiviti keharmonian perusahaan di JPPM seperti lawatan harmoni ke syarikat dan program dialog sosial di antara JPPM, majikan, pekerja dan Kesatuan Sekerja.
Sistem bersepadu yang merangkumi semua fungsi dan operasi JPPM boleh diakses secara Single Sign-On (SSO) dan mempunyai pangkalan data berpusat sistematik yang memudahkan capaian secara atas talian dan real-time.
IRIS memperluaskan outreach sistem penyampaian perkhidmatan Jabatan kepada rakyat tanpa sempadan lokasi, masa dan apa juga keadaan semasa.
IRIS: Modul IHI
Mengukur tahap hubungan pekerja dan majikan di Malaysia dan merupakan harta intelek rasmi pertama JPPM yang telah didaftarkan di bawah MyIPO.
IRIS: Modul SIR
Merangkumi pelbagai aktiviti pengurusan seperti pengurusan aduan dan kepuasan pelanggan yang terbuka kepada orang awam manakala submodul lain adalah untuk kegunaan dalaman JPPM.
Produk Keharmonian Perusahaan
Mengukuhkan Hubungan Kerja yang Harmoni
Sebuah mekanisme pengukuran keharmonian antara majikan dan pekerja di Malaysia. Skor IHI membantu memantau keharmonian perusahaan dan menjadi rujukan bagi majikan, kesatuan sekerja, dan pelabur asing.
Sebuah modul latihan kesedaran berkaitan keharmonian perusahaan yang komprehensif, efektif dan terkini bagi meningkatkan kepakaran pegawai perunding Jabatan, majikan, pekerja dan kesatuan sekerja.
Panduan dalam memperbaiki perhubungan pekerja serta mewujudkan sistem perhubungan perusahaan yang adil dan saksama bagi semua pihak yang berkepentingan.
Satu sistem yang mewujudkan hubungan yang rapat di antara upah dan produktiviti bagi meningkatkan daya saing.
Sebuah sistem yang membolehkan majikan dan pekerja bekerjasama dalam membuat keputusan penting dalam syarikat seperti dalam tadbir urus tempat kerja.
